Quelle que soit l'annonce à laquelle vous répondez, vous devez adresser une lettre de candidature manuscrite + un CV détaillé à

Madame la Maire

Hôtel de Ville

Direction des Ressources Humaines

51096 REIMS Cedex

Capitale économique de la Champagne, à 45 mn de Paris en TGV, Reims, 192 000 habitants.

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(poste à temps non complet : 12h)
Pour son CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONAL

Doté d'un équipement exceptionnel, d'une équipe pédagogique de haut niveau, de 1450 élèves, le CRR recrute :

Vous aurez pour missions l’enseignement de votre spécialité, poursuivre le développement et la promotion de votre discipline sur son territoire, monter des projets pédagogiques ambitieux et travailler avec les autres classes du CRR.

Artiste de haut niveau, titulaire du grade de professeur d’enseignement artistique ou du CA de professeur correspondant, vous possédez une riche expérience pédagogique si possible au sein d’une structure similaire.

Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé à :
Madame La Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 51096 REIMS cedex. Avant le 4 juin 2012

pour sa Direction des Espaces Verts

Vous aurez pour missions de suivre l'activité de l'établissement horticole et son évolution (production horticole et  approvisionnements en végétaux, décoration florale, suivi de manifestations), de suivre les activités de prestations de services internes des ateliers (suivi du matériel horticole, des équipements de parcs et jardins, jeux, mobiliers, etc.) et du magasin, d'organiser les achats de fournitures nécessaires à la Direction, de suivre des outils de gestion, suivi administratif, financier et technique de ces activités (prévisions budgétaires et suivi du budget, montage de dossiers d'appel d'offres, etc.).

Vous êtes titulaire du grade d’ingénieur territorial ou équivalent ou lauréat du concours et/ou d’un Bac +4, vous maîtrisez les techniques horticoles, vous possédez une bonne connaissance des végétaux, vous maîtrisez les procédures administrative et budgétaire ainsi que les outils informatiques, vous justifiez de compétences managériales, vous êtes autonome et faîtes preuve d'initiative et de rigueur.

Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé  à Madame La Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 51096 REIMS cedex, avant le 18/05/2012.

au sein de sa Bibliothèque Municipale

Par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude)

Vous aurez pour missions de suivre toutes les questions informatiques au sein de la Bibliothèque : suivi des logiciels de bibliothèque, suivi de l’évolution des besoins informatiques de la bibliothèque et participation aux clubs d’utilisateurs des progiciels utilisés, suivi des questions liées au catalogage et à l’indexation des documents, etc. ; de suivre le projet d’automatisation du prêt et du retour ; de participer à la politique documentaire dans les domaines du numérique et de l’informatique ; de suivre les statistiques d’activité de la bibliothèque.

Vous êtes titulaire d’un grade de catégorie A (bibliothécaire, attaché, etc.) ou lauréat d’un concours, vous possédez des compétences techniques en informatique, vous maîtrisez des logiciels de bibliothèque (si possible le logiciel « Absysnet » et les fonctionnalités du produit « Ermès » de la société Archimed), vous êtes autonome, vous faites preuve d’initiative, vous êtes organisé et responsable, vous appréciez le travail en équipe, vous possédez des qualités pédagogiques.


Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé  à Madame La Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 51096 REIMS cedex, avant le 18/05/2012.

de la Maison Commune du Chemin Vert (MCCV)

Vous aurez pour missions d’assurer la coordination d’une structure de proximité sous gestion municipale directe, de définir un projet culturel et social pour la MCCV en prise directe avec le quartier en privilégiant le développement des pratiques amateurs, de mettre en œuvre et d’animer le projet culturel et social de la MCCV, de mettre en place des actions culturelles autour de la MCCV en partenariat avec le tissu associatif rémois, de travailler en lien étroit avec les occupants permanents de la MCCV (bibliothèque municipale et associations socio-culturelles) ainsi qu’avec les acteurs institutionnels du quartier, de travailler en réseau avec les structures culturelles de la Ville.

Vous êtes titulaire d’un grade d’attaché territorial ou lauréat du concours, vous avez un Bac +4/5 dans le domaine du développement culturel et artistique, vous possédez une expérience de la gestion d’un équipement culturel et/ou social, vous connaissez la réglementation dans le domaine du spectacle ainsi que le monde artistique et culturel, vous faîtes preuve d’une aptitude à travailler en équipe et d’une rigueur administrative, juridique et financière.


Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae ainsi qu’un projet culturel et social pour la MCCV détaillé  à :
Madame La Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 51096 REIMS cedex.  Avant le 18/05/2012

pour sa Mission Mécénat et Partenariat

Vous aurez pour mission de participer, avec la Chargée de Mission, à la conception et la mise en œuvre d’une stratégie de mécénat sur le territoire de la ville de Reims. Vous serez ainsi chargé(e) de suivre les projets de mécénat engagés (suivi des conventions, des contreparties, des outils de communication interne et externe de la Mission, entre autres) ; de proposer et suivre la création et l’animation d’un réseau d’acteurs susceptibles de soutenir les projets de la ville de Reims ; de préparer et organiser des réunions ou rencontres en lien avec le mécénat ; d’assurer l’actualisation et le développement du répertoire local de partenaires, de développer une veille stratégique et des outils de prospection.

Vous êtes titulaire d’un grade d’attaché territorial ou lauréat du concours, d’un Bac +5 en école de commerce, Sciences Po, master professionnel finances, gestion du patrimoine, management culturel ou communication, vous justifiez d’une expérience de plus de 2 ans (hors stages) dans le secteur du partenariat public – privé, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, vous possédez des qualités organisationnelles et relationnelles, vous faîtes preuve d’autonomie et d’initiative.


Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé  à Madame La Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 51096 REIMS cedex, avant le 18/05/2012.

Technicien pour sa Direction des Etudes et travaux de bâtiment

Vous serez chargé(e) d’assurer la conduite d’opérations de constructions neuves et de réhabilitation de bâtiments, de conduire de manière autonome des opérations tous corps d’état : aménagements, reconversions, etc., et pour des opérations modestes : des petits travaux de dessins, de mettre en service les équipements construits ou réhabilités.

Titulaire d'un des grades du cadre d’emploi des techniciens ou d’un DUT Génie Civil ou équivalent, vous maîtrisez le Code des Marchés Publics et le droit des sols, vous justifiez de compétences techniques (tous corps d’état) et environnementales, vous maîtrisez les outils informatiques (Autocad LT, Microsoft Project etc.). Vous possédez des qualités d’organisation, rédactionnelles et faîtes preuve d’autonomie.

Adresser lettre de motivation avec curriculum détaillé  à Madame La Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 51096 REIMS cedex. Avant le 04/05/2012

pour son Musée des Beaux-arts  
 
Missions :
 
- Assister l'attaché de conservation chargé du récolement
- Récolement des collections du musée (mobilier, peinture, sculpture, céramique, arts graphiques, etc.)
- Localisation de l'oeuvre, constat d'état, prises de mesures, photographie, vérification des registres,
- Saisie sur le logiciel de récolement de mobydoc (micromusée),
- Recherche documentaire,
- Assistance technique auprès de l'attaché chargé du récolement.

Profil :
 
 Titulaire d'un des grades du cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine ou lauréats du concours.
 
- Licence et/ou master d'histoire de l'art ou Ecole du Louvre,
- Expérience dans la gestion informatisée des collections et le récolement,
- Bonnes connaissances en histoire de l'art,
- Connaissance de Word, Excel, Micromusée, logiciel de récolement de mobydoc,
- Savoir faire des recherches documentaires,
- Bonne connaissance photographique,
- Rigueur,
- Vivacité d'esprit,
- Prise d'initiative,
- Sens du relationnel,
- Permis B.
 
Merci d'adresser lettre de motivation + CV détaillé à Madame la Maire - Direction des Ressources Humaines - 8 rue de la Grosse Ecritoire - 51096 REIMS Cedex avant le  30/04/2012
 

pour son Musée des Beaux-arts

Missions :
 
- Récolement des collections du musée,
- Pilotage avec les 2 conservateurs en chef du récolement décennal des collections du musée des Beaux-arts,
- Procéder à sa mise en œuvre avec le régisseur des œuvres et son équipe,
- Encadrement de l'assistant dédié au récolement.
 
Profil :
 
 Titulaire du grade d'attaché de conservation du patrimoine ou lauréats  du concours.           
 
- Licence et/ou master d'histoire de l'art ou Ecole du Louvre,
- Expérience dans la gestion informatisée des collections et le récolement,
- Maîtrise de l'anglais,
- Bonnes connaissances en histoire de l'art,
- Maîtrise de Word, Excel, Micromusée, logiciel de récolement de mobydoc,
- Bonnes connaissances en conservation préventive,
- Rigueur,
- Vivacité d'esprit,
- Sens de l'organisation,
- Prise d'initiative,
- Sens du relationnel et de l'accueil,
- Permis B.
 
Merci d'adresser lettre de motivation + CV détaillé à Madame la Maire - Direction des Ressources Humaines - 8 rue de la Grosse Ecritoire - 51096 REIMS Cedex avant le  30/04/2012.
 

Direction des Sports

Missions :
    Mettre en œuvre en appui du Directeur des sports les orientations stratégiques en matière de politique sportive, en déclinaison des conclusions des Etats généraux du sport en particulier sur la gestion, la prospective et le développement des équipements sportifs.
    Piloter la gestion opérationnelle de tous les équipements sportifs et suivre leur évolution dans le cadre du schéma directeur des équipements sportifs.
    Contribuer à une veille prospective dans le domaine des installations sportives municipales.
    Rechercher les financements et les subventions possibles.


Profil :
Titulaire d’un des grades des cadres d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ou lauréats de concours
Connaissances du fonctionnement des associations et clubs sportifs
Connaissances juridiques et financières (M14 et M4)
Intérêt pour le monde sportif
Aptitude au management/au travail en équipe et en transversalité
Grande disponibilité

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV détaillé à Mme la Maire – Direction des Ressources Humaines – 8 rue de la Grosse Ecritoire – 51096 REIMS Cedex avant le 30 avril 2012.

 pour sa Bibliothèque Municipale

Par voie de statutaire (mutation, liste d’aptitude)

Vous aurez pour missions d’assurer le fonctionnement et le développement du bibliobus urbain ainsi que des actions hors les murs de la bibliothèque municipale, qui comprennent l’accueil du public aux points d’arrêt (renseignements et prêts  - 50 % du temps de travail en moyenne) mais aussi le travail avec les partenaires des quartiers desservis ; l’encadrement des agents placés sous votre responsabilité (3 agents) ; la gestion du circuit du document (acquisitions, participation au rangement des collections et au désherbage) ; les animations culturelles (conception, organisation et suivi). Participation à l’étude en cours sur le devenir et l’essor de ce service mobile.

Titulaire du grade d’assistant de conservation des bibliothèques ou lauréat du concours, vous avez le sens de l’accueil, le goût du service au public et l’envie de développer des partenariats et des services nouveaux pour conquérir de nouveaux publics, vous possédez une bonne connaissances de la littérature (adulte et jeunesse), vous maîtrisez les classifications d’ouvrage et les outils informatiques, vous avez des compétences managériales et faites preuve d’autonomie, de rigueur et de diplomatie.

Délai de recevabilité : 23/03/2012

Rattaché(e) à la Direction de la Culture et du Patrimoine, vous assumez la responsabilité pédagogique, administrative et budgétaire de l’établissement en relation avec les élus de la Ville et la Directrice. A ce titre, vous participez à la définition du projet de développement de l’enseignement artistique à l’échelle du territoire.

Dans ce cadre, vous aurez en charge : la définition et le suivi de l’activité pédagogique et artistique de l’établissement en concertation avec l’équipe pédagogique, la définition du cursus des études en application du schéma d’orientation pédagogique, l’élaboration des processus d’évaluation, la conduite des projets pédagogiques et culturels, le suivi des CHAM et le développement des interventions en milieu scolaire, le lien avec les pratiques amateurs, le management opérationnel des services (gestion administrative et budgétaire, ressources humaines), le pilotage et l’animation des équipes (109 agents).
Vous entretiendrez des relations étroites et suivies avec les partenaires institutionnels. Vous travaillerez en collaboration avec les autres établissements et services gérés par la Ville et vous serez soucieux de développer des partenariats externes avec notamment les structures et associations culturelles rémoises.

Titulaire du grade de Directeur d’établissement territorial d’enseignement artistique de 1ière catégorie, vous disposez d’une expérience significative en tant que directeur ou directeur adjoint dans un établissement similaire. Vous possédez une formation pédagogique dans l’enseignement artistique, vous justifiez de connaissances en gestion administrative et budgétaire ainsi qu’en matière de bureautique, vous faîte preuve d’autonomie, de prise d’initiative, de qualités d’encadrement et relationnelles, vous savez hiérarchiser les priorités et gérer votre temps de travail.
Reconnu pour votre ouverture aux différentes esthétiques artistiques, vous possédez une bonne connaissance du milieu professionnel de la culture et vous savez être force de proposition pour dynamiser votre établissement.


Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé à :
Madame La Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 51096 REIMS cedex.
Avant le 5 février 2012
A noter : Il sera demandé aux candidats sélectionnés pour un entretien de fournir un projet pédagogique d’établissement.

Direction de la Ville et de l’Habitat

Missions :
 Pilotage du volet accompagnement social du programme de rénovation urbaine Orgeval
 Gestion de la programmation annuelle du Contrat Urbain de Cohésion Sociale sur le territoire d’Orgeval
 Mise en œuvre de la Gestion urbaine de Proximité
 Ingénierie de développement social.

Profil :
Titulaire d’un des grades des cadres d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ou lauréats de concours.
Connaissance des différents dispositifs et financements pour la mise en œuvre de la Politique de la Ville
Connaissance du fonctionnement et des règles du financement des associations
Sensibilité, voire qualification éventuelle à l’aménagement urbain
Capacité d’analyse
Conduite des projets transversaux
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
Initiative/force de propositions

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV détaillé  à Mme la Maire – Direction des Ressources Humaines – 8 rue de la Grosse Ecritoire – 51096 REIMS Cedex avant le 7 novembre 2011

Vous avez des compétences dans l'animation et vous souhaitez les mettre à profit du public de Reims Vital'ado ?

Vous pouvez dès maintenant télécharger le dossier de candidature pour intégrer l'équipe d'animation de RVA 2012.

Remplissez-le et envoyez-le au plus tard le 31 janvier 2012, accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

des animateurs pour ses écoles maternelles et élémentaires en sport, art plastique, informatique, artisanat... télécharger ICI la fiche de renseignement.