L'arrivée d'un correspondant local renforce encore un peu plus l'action des acteurs oeuvrant pour une véritable égalité des chances dans notre société.
Les correspondants locaux, bénévoles, donnent un visage à la HALDE et apportent une réponse concrète aux discriminations sur les territoires.

Ils ont 4 missions principales :

1. Accueillir, lors de leurs permanences hebdomadaires les personnes souhaitant déposer une réclamation à la HALDE, les informer de leurs droits et les aideréventuellement à la constitution du dossier de réclamation ;

2. Accompagner les personnes vers des interlocuteurs institutionnels, assurer
l’interface entre public et institutions, orienter les personnes vers les structures
spécialisées de résolution amiable des conflits ;

3. Répondre aux demandes d’information des structures susceptibles
d’accompagner des réclamants, leur apporter appui et facilitation et contribuer à la diffusion des informations relatives à la HALDE, afin d’accroître sa notoriété ;

4. Contribuer à trouver toute solution permettant de traiter une réclamation, fondée sur une discrimination alléguée lorsque celle-ci ne paraît pas justifier une instruction approfondie par la Direction des affaires juridiques de la HALDE.

La présence d’un correspondant de la HALDE va permettre à la Ville de Reims et à Reims Métropole de compléter les outils mis en place pour prévenir et lutter contre la discrimination qui peut s’immiscer dans toutes les situations de la vie courante : l’accès au logement, à la santé, aux biens et services, à la pratique de loisirs, et enfin, l’accès à l’emploi, à l’évolution de carrière, ou encore à un stage.

La Ville de Reims va aider le correspondant de la Halde  à être connu au maximum par la population.
De plus, à Reims, Bernard Bobot va participer à la fois : au comité mis en place par les collectivités pour impulser une action coordonnée au sein d’associations locales, au comité réunissant des entreprises et des organismes représentatifs du secteur économique, aux sessions de formation (auprès du personnel municipal et communautaire, d’interlocuteurs locaux), et enfin, à des manifestations publiques (Forums d’emploi, festivals, etc.).

A noter également, les possibilités d’action des correspondants locaux de la HALDE présentent une complémentarité très appréciable par rapport à celles des collectivités. En effet, ils disposent à la fois :  d’une compétence d’investigation, du pouvoir d’exiger des preuves de la part d’interlocuteurs suspectés de pratiques discriminatoires, et enfin, de la capacité de recourir à la justice pour demander une réparation des préjudices subis par les victimes en cas d’échec d’une étape préalable de règlement à l’amiable.

Deux éléments clé de la politique de prévention et de lutte contre les discriminations

- La dimension prioritaire de cette politique est manifeste puisqu’une Adjointe à la Maire est en charge exclusivement de ce volet de l’action municipale : Virginie Coez. Cette situation de délégation exclusive -souhaitée par Adeline Hazan, Maire de Reims et Présidente de Reims Métropole- est exceptionnelle en France.

- Depuis septembre 2008, l’élue est assistée d’une mission municipale de lutte et de prévention contre les discriminations a pour objectif de proposer sur le territoire et au-delà des formations et une sensibilisation pour prévenir les acteurs de l’emploi, de l’accès aux biens et aux services de tout comportements discriminatoires, qui ne sont pas toujours reconnus comme tels par les professionnels eux-mêmes. Elle a également pour objectif de sensibiliser les habitants-tes aux différentes situations discriminatoires qu’ils peuvent subir ou constater dans leur entourage.

- Depuis octobre 2008, un plan a été signé dans le cadre du Contrat de Cohésion Urbaine et Sociale a été signé entre la Ville, Reims Métropole, l’Etat (l’ACSé) et la Justice (.Procureur de la République). Il s’agissait du premier plan de ce type signé au sein de la région Champagne Ardenne.

Un CoRéDis, comité associatif, depuis janvier 2009
- Ce Comité Rémois de veille et d’action pour la lutte contre les discriminations et pour la promotion de l’égalité des droits mène une réflexion entre élus, associations rémoises et personnalités qualifiées sur la lutte contre les discriminations et sur la promotion de l’égalité des droits.
- Un travail en réseau est développé à Reims avec les services des collectivités, les Conseils de quartiers, la mission égalité Femmes-Hommes, la charte d’insertion du tramway, celle de l’ANRU.
- A noter, parmi les procédures nouvelles mises en place entre les membres du CoRéDis : l’utilisation d’une grille commune pour recueillir la parole des personnes se sentant victimes de situations discriminatoires.

Un comité économique associant les entreprises rémoises, depuis octobre 2009
- Le Comité Economique Rémois de Prévention des Discriminations dans la Gestion des Ressources Humaines réunit 20 entreprises et structures professionnelles qui réfléchissent en commun sur les procédures de recrutement, de gestion des carrières, d’accès aux stages qui évitent toute discrimination.
- De plus, au-delà d’évolutions au sein même des équipes des participants, c’est leurs réseaux respectifs qui pourront progressivement être sensibilisés aux grilles de recrutement pertinentes, etc.

Les formations menées auprès du personnel municipal et communautaire
Bernard Bobot, correspondant local de la HALDE va être associé aux prochaines formations menée par une chargée de mission de la Ville de Reims pour éviter tout comportement et procédure discriminatoire, être préparé à l’accueil de personnes se sentant discriminées :

Les manifestations telles que les forums d’emplois, Défis de l’apprentissage, le festival Rémois et Moi et Toi par exemple permettront d’informer les publics les plus divers des possibilités de la HALDE

Permanences du correspondant local, Bernard BOBOT :
le 1er et le 3ème mercredis de chaque mois
les prochaines dates sont les 6 et 20 janvier

Lieu de la permanence :
Mission municipale de lutte contre les discriminations et pour l’égalité  entre les femmes et les hommes, 10, rue de Mars.  

Contact :
Bernard BOBOT : b.bobot@halde.fr
Tél : 06 43 22 94 99